Kollektiivi toetamine
Iga kool ja lasteaed on ainulaadne.
Meie lähenemine põhineb just teie meeskonna vajadustel.
Avatud dialoogi võrgustiku kohtumised meeskonna sees
Avatud dialoogi lähenemist saab kasutada ka kollektiivi toetamiseks – selleks, et luua turvaline ruum aruteluks, kuulamiseks ja tähenduste ühiseks otsimiseks.
Millal tellida Avatud Dialoogi kohtumine meeskonnale?
Kui kollektiivis on tekkinud arusaamatused, pinged või sisemised konfliktid.
Kui on vajadus selgust luua töökorralduses, vastutuses või rollides.
Kui on toimumas muutused (nt struktuuris, personali osas või juhtimises), mis tekitavad ebakindlust.
Kui meeskond vajab aega ja ruumi, et mõtestada oma koostööd, jagada kogemusi ja toetada üksteist.
Miks Avatud Dialoog?
Aitab taastada usaldust ja luua hea koostöö jaoks sobiva õhkkonna.
Aitab kuulda kõiki osapooli ja mõista erinevaid vaatenurki.
Toetab ühise arusaama tekkimist.
Vähendab pingeid ja tugevdab ühtsustunnet.
Annab kõigile võimaluse osaleda võrdsena – keegi ei pea üksi vastutama või juhtrolli võtma.
Supervisioon õpetajatele ja tugispetsialistidele
Supervisioon on tööalane nõustamine, mis aitab reflekteerida, mõtestada ja arendada oma tööd. Loe lähemalt supervisiooni kohta.
Millal tellida supervisioon?
Kui on vajadus tööpraktikate peegelduseks või arenguks.
Kui õpetaja tunneb end või ummikseisus.
Kui kollektiivis on pingeid või soovitakse paremat koostööd.
Miks supervisioon aitab?
Toetab eneseteadlikkust ja tööalast arengut.
Pakub turvalist ruumi kogemuste jagamiseks.
Tugevdab meeskonnatunnet ja aitab ennetada läbipõlemist.
Meeskonnakoolitused ja töötoad
Tänapäeva koolikeskkond nõuab järjest enam teadlikkust ja praktilisi oskusi. Meie koolitused on praktilised ja kohandatavad:
Koolituste teemade näiteid:
Laste ja noorte vaimne tervis: kuidas märgata, toetada ja ennetada.
Konfliktide lahendamine ja keerulised vestlused.
Töötamine ATH, autismi ja ärevusega lastega.
Läbipõlemise ennetamine ja enesehoid haridustöös.
Meeskonnasisese koostöö ja vaimse heaolu toetamine.
Tutvu teiste käimasolevate koolitustega siit →
Juhtkonna ja tugispetsialistide toetamine
Haridusasutuse juhid ja tugispetsialistid mängivad väga olulist rolli.
Meie saame neid toetada:
Otsuste tegemisel ja suure pildi mõtestamisel.
Koolikultuuri arendamisel ja meeskonnatöö edendamisel.
Keeruliste olukordade lahendamisel ja tugisüsteemi tugevdamisel.
Koostöö tegemiseks vajuta lehe üleval asuvat nuppu võta ühendust ja täida vorm või kirjuta meile info@papaver.ee.